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姑苏产业园区星海尝试中学2022年教员雇用告诉布告

来历: 宣布时候:2021-10-13 08:30:03 阅读次数: 【字体:

姑苏产业园区星海尝试中学开办于2000年9月,为姑苏产业园区管委会直属公办整日制完整中学。学校邻接金鸡湖5A景区和姑苏地标修建姑苏中间,地舆地位优胜,办学特点光鲜,教导品德上乘,系社会公认的优良教导资本。2021年9月,星海尝试中学沈浒路校区正式启用,构成“一校两区、双核比翼、共振同频”的新成长款式。

学校育人理念进步前辈,以“融和、致远”为校训,以“大家胜利、大家成星”为教导抱负,以“让教导成为发明与缔造的艺术”为教导理念,重视讲堂研讨,重视拔尖培育,聚焦内在品德扶植,聚焦“高原筑峰”步履,聚焦师生优良成长,以文明引领成长,以特点激起活气,以品德丰硕品牌。

学校一直对峙“为党育人,为国育才”周全扶植有抱负信心、有品德情操、有踏实学问、有仁爱之心的高本质教导人材步队构成春秋布局公道、现实功底踏实、讲授素养一流、育人效果明显的优异师资团队,22%的教员具备省特级教员、省“333高条理人材”培育工具、市名教员、姑苏青年拔尖人材、郊区级以上学科带头人等声誉称呼。现因奇迹成长,面向社会公然雇用教员,详细以下:

一、雇用岗亭

1.初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、体育、信息

2.高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地舆、音乐、体育、科技、信息

二、岗亭性子

姑苏产业园区教导体系以企业化办理和奇迹编两类职员性子招录教员。最近几年来,园区教导体系主动适应人事轨制鼎新,领先实行以企业化办理身份招录教员,接纳条约聘请、岗亭办理,供给有合作力的薪酬报酬,同一参与园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保证打算。企业化办理的教员与奇迹编教员同工同酬,专业规范、专业提升途径、行政提升途径不异,年度查核请求、查核规范、查核法式不异。

三、雇用前提

雇用职员需具备中华国民共和国国籍,遵纪遵法,操行规矩,关爱先生,虔诚教导奇迹,无守法犯法记实。报登科小学教员岗亭的需于2022年8月31日前获得合适请求的教员资历证书和学历学位证书,所学专业与报考学科须分歧或附近,并具备一般实行岗亭职责必备的身心前提和雇用岗亭所请求的详细任职资历前提。此中整日制硕士及以上研讨生学历、一流大学扶植高校优异本科应届毕业生,暂无响应教员资历的职员可先雇用教员岗亭,并许诺入职后3年内获得响应教员资历。

(一) 应届毕业生

雇用职员须为2022届应届毕业生,此中本科应届生须具备整日制通俗高档院校学历(学位)证书;研讨生应届生其本迷信历(学位)须为整日制。

雇用初中教员岗亭的应具备整日制本科及以上学历、学位证书;雇用高中教员岗亭的准绳上应具备研讨生及以上学历、学位证书(一流大学扶植高校整日制本科生能够雇用)。

(二)退职教员

1.学历前提本科及以上学历。

2.春秋及声誉前提

一是有潜力的青年教员。具备校级及以上教导讲授类比赛奖项或综合声誉,班主任或毕业班讲课履历丰硕的,春秋请求在30周岁以下(1992年1月1往后诞生)。

二是成熟主干教员。具备区县级及以上教导讲授类比赛奖项或综合声誉的,春秋请求在35周岁以下(1987年1月1往后诞生)。

三是高条理、紧缺型人材高条理、紧缺型人材可根据园区教导体系奇迹体例人材引进体例,经由进程奇迹编引进专场查核,以奇迹编身份引进,也可经由进程其余场次雇用以企业化办理职员身份聘请。高条理、紧缺型人材须合适以下前提之一:

1)高条理人材

①国度级名师、省级教导名家称呼获得者或省级国民教导家培育工具,春秋在48周岁以下(1974年1月1日及今后诞生)。

②正高等教员,省特级教员,地市级教导名家称呼获得者,春秋在48周岁以下(1974年1月1日及今后诞生)。

③地市级名教员、名校长,青年拔尖人材称呼获得者,春秋在45周岁以下(1977年1月1日及今后诞生)。

④地市级学科带头人,春秋在40周岁以下(1982年1月1日及今后诞生)。

⑤区县级学科带头人,春秋在38周岁以下(1984年1月1日及今后诞生)。

2)紧缺型人材

①双一流高校和教导部直属师范大学等名牌高校的整日制博士毕业生,春秋在35周岁以下(1987年1月1日及今后诞生)。

②讲授才能强,讲授事迹丰,具备学科讲授类区级主干教员称呼,并荣获省级教员根基功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上条理专业奖项,春秋在40周岁以下(1982年1月1日及今后诞生),整日制本科及以上。

③优异中高考学科教研员,品德认识强,讲授实绩好,中考或高考绩绩在本地有较高着名度,具备三年及以上设区市教研机构或教员成长中间专职教研岗亭履历,具备学科讲授类区级主干教员及以上称呼,春秋在40周岁以下(1982年1月1日及今后诞生),整日制本科及以上,高等职称及以上。

④优异高中学科比赛锻练,三年以上比赛讲授使命履历,能自力承当本学科的比赛讲授使命,近三年有指点先生荣获国度级一等奖或多人次省级一等奖的事迹,春秋在45周岁以下(1977年1月1日及今后诞生),整日制本科及以上。

出格优异的高条理、紧缺型人材,采用一事一议的体例,春秋前提可恰当放宽。

备注:

1.双一流扶植高校、一流大学扶植高校名单根据:2017年9月教导部、财务部、国度发改委印发《对于宣布天下一流大学和一流学科扶植高校及扶植学科名单的告诉》。

2.国(境)外学历学位证书需获得教导部留学办事中间的认证。

四、嘉奖政策

具备国度万人打算讲授名师、省级教导名家、省级国民教导家培育工具、正高等教员、省特级教员、大市级教导名家、大市级名教员、名校长、姑苏教导青年拔尖人材、大市级学科带头人等称呼的教导人材,相干嘉奖政策根据《姑苏产业园区金鸡湖教导人材打算实行定见》履行。

五、雇用体例:

1.初中教员岗亭参与园区义务教导段学校结合雇用测验,详细以下:学校宣布雇用告诉布告、收取并查核雇用资料、构造校内口试、营业查核和口试等查核后,择优按本校雇用岗亭数1:3的比例保举至园区教导局参与集合构造的营业查核及口试。园区教导局根据查核成就,择优肯定拟任命职员名单,报构造部审批任命。

2.高中教员岗亭由学校构造自立雇用测验,详细以下:学校收到资料落后行挑选,择优停止口试、营业查核和口试,根据雇用需要1:3的比例保举参与局校结合口试。园区教导局根据查核成就,择优肯定拟任命职员名单,报构造部审批任命。

备注:

1.在应考进程中,凡不合适划定前提或故弄玄虚,一经查实的随时打消雇用资历,义务由雇用者自大。

2.拟任命职员须在划定时候内至姑苏产业园区体检中间停止入职体检并供给体检及格证实,没法供给的不予任命。

3.拟任命应届毕业生不能按期获得学历学位等必备证书的,不予任命。拟任命退职职员没法定时供给学历学位及相干声誉证书的,不予任命。

六、雇用体例:

1.点击学校官网:http://runegild.org/在“雇用告诉布告”中下载《雇用职员挂号表》,填写好响应内容发送至邮箱:xhxxzxzp@163.com。(文件名请以“学段+学科+姓名+退职或应届”的情势)。

2.相干纸质资料(含《雇用职员挂号表》、小我简历及学历证书、学位证书、资历证书、职称证书、各级各种获奖证书等复印件)一并邮寄星海尝试中学办公室收,并在信封上说明雇用学段、学科(资料失密,恕不退还)

七、接洽体例:

学校地点:姑苏产业园区苏茜路18号

邮政编码:215021

接洽德律风:0512-67618685、0512-67618691

E-mail:xhxxzxzp@163.com

 告诉布告中学科需要根据现实雇用进度实时更新,雇用者请实时与告诉布告内雇用德律风相同,领会最新学科需要静态。

 

姑苏产业园区星海尝试中学

2021年10月11日

园区雇用教员雇用职员挂号表.doc


终审:星海尝试中学
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